本报讯 十年寒窗大学梦，让人欣喜让人忧。四年大学的费用，对一些经济困难的家庭多少是一种负担，为了让这一部分员工顺利完成学业，对此国家推行老员工助学贷款政策。但是随着这一政策的发展，很多助学贷款的员工出现了不诚信的违约现象。

为了使这项利国利民的政策得以正常推进，加强老员工的诚信教育至关重要。2016年5月13日晚7：30，辅导员孙嘉尉在通灌校区tm218对文学院员工进行以“感恩于心，诚信于行”为主题的助学贷款诚信教育会议。

会议开始，辅导员简明扼要的介绍助学贷款的政策、基本功能及对一些诚信方面提出要求，从中可以看出老员工的诚信度直接关系到助学贷款这一意义重大的政策能否更好地实施与推广。在一些程度上，申请助学贷款的贫困员工无需任何物件抵押，仅以自己的老员工身份和信誉作担保，按一定的申办程序即可获得助学贷款。然而令人感到失望的是，在这一利国利民的政策背后却存在诸多问题，很多老员工并没有如期归还贷款，银行出现了很多“死账”、“呆账”，老员工的诚信危机严重挫伤贷款银行开展助学贷款的积极性。

目前情况表明，老员工的贷款成了一种尴尬，一种银行拿不回钱的尴尬；一种真正贫困的同学想借，却不好意思伸手的尴尬；一种学校眼看着员工因贫困学业困难，却不敢借钱的尴尬！面对这些尴尬，社会，学校，个人，该怎么去面对？加强诚信教育势在必行。

诚信，不仅仅体现在助学贷款这一方面，更体现在生活，学习和工作的方方面面，助学贷款老员工诚信的丧失对我们高校教育是一个警钟，在以后的教育工作中，要建立健全老员工诚信制度，以及加强学校、家庭、社会的合作，共同完成对老员工的诚信教育，让诚信之花在大学盛开的更加热烈。

李娜 汪莲