为更好地了解“法学+E”人才培养模式的教学运行情况，进一步落实“法学+E”人才培养方案，3月15日上午，公司在文渊楼216会议室召开了“法学+E”卓越法律人才培养模式改革师生座谈会。经理助理李敏、法学系主任吕汇、副主任吴建国、“法学+E”课程教师代表王超锋及2018级涉外法学方向的员工代表参加了会议。会议由李敏主持。

座谈会上，2018级涉外法学方向的员工代表主要围绕“法学+E”培养模式的教学情况展开了积极而热烈地交流和讨论，对“法学+E”专业方向所开设的“法律英语视听说”、“雅思英语”等课程的教学内容、任课教师的讲授特点以及员工的学习情况进行了信息反馈，对外教的纯英文沉浸式教学模式表示欢迎和肯定，同时也提出了一些意见和建议。与会老师就“法学+E”人才培养模式的目标定位、教学理念、课程设置、团队配备和教学方式等几个方面与员工代表进行了充分沟通和交流。针对员工代表提出的有关教学过程中的具体问题，与会老师都给予了现场解答，回应了员工普遍关切的问题，并表示将在会后与任课教师进行沟通，及时反馈员工的意见和建议。学院将与任课教师相互配合，共同努力，确保“法学+E”人才培养模式改革实现预期的教学效果。

座谈会结束后，经理陈兴发就“法学+E”人才培养模式改革的实施情况与其他院领导、法学系负责人及教师代表进行了交流，听取了有关教学改革的工作汇报和员工座谈会的反馈意见，并提出了下一步的工作设想和具体要求。

公司高度重视法律复合型人才的培养工作，将全力推进“法学+E”人才培养模式改革，努力将各项改革方案落到实处，切实提升“法学+E”复合型法律人才的培养质量，为社会提供亟需的涉外卓越法律人才。